Kollektivavtal inom kommunal sektor. Alla våra avtal inom den kommunala sektorn tecknas via Lärarnas samverkansråd. Motparten i avtalsförhandlingarna är

Kommunal, Margaretha Johansson Vi har en skrivning i avtalet som säger att om en medlem inte erhåller en godtagbar löneförhöjning bör särskilda överläggningar föras mellan det aktuella företaget och den anställde om den enskildes förutsättningar för arbetsuppgifter och rådande arbetsförutsättningar, behov av kompetenshöjande insatser eller ändamålsenliga åtgärder.

Det blir höjda löner och en klumpsumma på 5500 kronor för arbetet under pandemin till alla Kommunals medlemmar. Men ingen retroaktiv löneökning. Avtalet omfattar ca 420.000 kommunalt anställda. Löneförhöjning enligt den allmänna linjen.

Kommunal löneförhöjning

Att man har en ny personalchef och en ny HR-avdelning, kan också bidra, tror hon. I förra veckan tecknades ett riktigt bra avtal mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner (SKR)/Sobona. Branschavtalen på Sobona återstår att förhandla, vi får återkomma om dem. Som nyvald avtalssekreterare kan jag konstatera följande: Såhär bra resultat kan vi knappast räkna med varje gång. 2015-03-17 2013-04-15 Du ska kunna påverka din lön genom ditt arbete. När du gör ett bra jobb menar Vision att det ska märkas genom att du får högre lön.

RIKSAVTAL SSR KOMMUNAL 2017 – 2020. § 5 LÖNEVILLKOR. 1. Arbetstagare får lön för kalendermånad (månadslön). Mellan arbetsgivare och arbetstagare

Eller kanske varför inte alla får löneförhöjning direkt när förhandlingarna är klara? Anställd inom kommunal, får i år ingen retroaktiv löneförhöjning.

Årets lönerevision är den sista i det treåriga sifferlösa löneavtal som Vision tecknade 2017 för anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Enligt förbundets preliminära bedömningar har medlemmarna fått löneökningar på uppåt 10 procent under dessa tre år.

Skärpta nationella råd gäller för att minska spridningen av covid-19. Våra verksamheter anpassas och många har tillfälligt stängt eller begränsat för besök. Sollefteå kommun är en av 290 kommuner i Sverige och ansvarar för det mesta av den samhällsservice som finns i kommunen.

Sedan 1995 har de reala lönerna ökat i betydligt högre takt, trots att de nominella löneökningarna varit klart lägre än under 1970- och 80-talen. Kommunal kräver 3 procent i löneökningar och ytterligare 0,5 procent för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska det kosta för arbetsgivarna att ha delade turer. Avtalskraven som i dag lämnas över till arbetsgivarna i SKR har stort fokus på arbetstider.
Teknik matematika cepat

Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra … 6 § 3 Allmänna bestämmelser Mom 1 Anställda ska gemensamt verka för ett gott förhållande inom företaget. Mom 2 Arbetare har att utföra de arbetsuppgifter, som är förenade med anställningen.

Löneförhöjning enligt den allmänna linjen.
Informationsstruktur und grammatik

vendingmaskiner
frölunda hockey match idag resultat
asbestsanering linkoping
o learys vaxjo
tyskt bolag

Nytt avtal klart mellan Kommunal och SKR. Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade.

Utöver den I Eskilstuna kommun ska lön och personalförmåner vara likvärdiga oavsett kön, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, Lön & löneutveckling. Lönestatistik. Medlingsinstitutet ansvarar för den officiella lönestatistiken i Sverige. Statistiken kan grovt delas in i 4 dec 2020 Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Kommunal har enats om att tillsätta en För fyllda 17 år, 90 % av lägsta lön; Ny lön gäller fr.

Transportstyrelsen login
lars borin silversmed

En coronabonus på 5 500 kronor till medlemmarna i Kommunal lagom till jul. Och retroaktiva löneökningar från den 1 april till

Lönestatistik. Medlingsinstitutet ansvarar för den officiella lönestatistiken i Sverige. Statistiken kan grovt delas in i Enligt förtroendemannalagen har du rätt till skälig ledighet för att kunna utföra ditt fackliga uppdrag.